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企业文化

企业精神: 
    员工与企业“双赢”,企业与客户“双赢”。发展目标:通过强有力的市场动作,将永乐精工永乐国际有限公司发展成国内永乐国际的主要名牌企业之一,在积极开展专业化和有限多元化的前提下,把永乐的营业额在2-4年内拉升至上千万元。
领域观念: 
    从永乐国际、工装服务开始,逐步向相关配套产业进行发展,将涉及到的业务面有:永乐国际与生活网站、金融与证券业务、建筑材料与房地产等。精工永乐国际坚持走专业化和有限多元化、非IT业与IT业共同发展之道路。发展成国内永乐国际的主要名牌企业之一,打造国际豪装第一品牌。在永乐做大,做好,做强,做最专业的永乐国际永乐国际公司。
发展观念: 
    从用户和市场需求入手,逐步认识、掌握及运用行业发展规律,推行“知本运营(人力资源)战 略”、“资本运营战略”、“信息运营战略”及“创新+速度”战略,高速成长,非线性发展。
经营策略: 
      通过用户评判、以提高用户为主导来树立企业品牌;通过对外拓展,全国连锁、特许经营等标准化运营模式,大幅度扩展、巩固永乐国际市场份额;通过开放式、多方位的合作形式,建立、丰富公司的人力资源队伍;通过专业化、系统化的培训,提高员工素质;通过引进投资、风险投资,及早步入金融证券市场。
工作风气: 
    宽厚、专业、创新、高效。
员工誓言:
    我做到:团结奋进、真诚友善、互助互勉、高效卓越、业无止境、永攀高峰。
公司理念:
    打造国际豪装第一品牌。
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